Kompetenz, Vertrauen und Persönlichkeit sind für Dich die Basis erfolgreicher Recruiting Arbeit? Du möchtest mit Deinem Know-how die besten IT Experts für unsere Kunden gewinnen und aktiv den digitalen Fortschritt in Deutschland mitgestalten?

Dann bist Du bei uns genau richtig: Bei Constaff hast Du als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) die Möglichkeit, echten Impact zu erzielen. Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines neuen Standorts und gestaltest diesen von Beginn an aktiv mit. Dabei geht es nicht um kurzfristige Erfolge, sondern darum, perspektivisch ein starkes Recruiting Team in München aufzubauen.

Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kunden­projekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.

Wir suchen ab sofort unseren ersten Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) für den Aufbau unseres Recruiting-Teams an unserem Standort in München. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.

Das bieten wir Dir

• Eine unbefristete Festanstellung
• Ungedeckelte Provision ab der ersten Vermittlung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
• Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts

Das sind Deine Aufgaben

• Standortaufbau im Fokus: Du gestaltest gemeinsam mit unserem Standortleiter die Prozesse und prägst langfristig die Strukturen für ein Recruiting Team vor Ort
• Active Sourcing: Proaktiv rekrutierst Du IT Experts für Projekte bei unseren Kunden
• Koordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die relevanten technischen wie fachlichen Anforderungen immer im Blick
• Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Als erste Ansprechperson stehst Du unseren Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch während der Projektphase kompetent zur Seite
• Du führst Vergütungs- und Vertragsverhandlungen und unterstützt den Angebotsprozess
• Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Active Sourcing innerhalb der Personaldienstleistungsbranche
• Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt
• Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf
• Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen
• Ein sympathisches und souveränes Auftreten
• Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Finde die passenden IT Experts für unsere Kundenunternehmen und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase - zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.

Wir freuen uns auf Dich!

Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, arbeitest strukturiert und legst Wert auf Genauigkeit? Als Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) brauchst Du genau diese Fähigkeiten, denn Du verantwortest die Lohnabrechnungen mit Deinem Team und sorgst für eine termingerechte und zuverlässige Umsetzung.

Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen. Als Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) trägst Du auf Deiner Position dazu bei, dass die Abläufe in unserer Lohnbuchhaltung reibungslos funktionieren und wir unseren Qualitätsanspruch als Geschäftspartner für unsere Kunden und IT Experts erfüllen können.

Zur Verstärkung unseres Payroll Accounting Teams suchen wir ab Dezember 2026 einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg.

Das bieten wir Dir

• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
• Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und der Ausgleich von Mehrarbeit
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
• Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly

Das sind Deine Aufgaben

• Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. sämtlicher Folgeaktivitäten in Datev
• Erfassung und Pflege von Personalstamm-, Zeit- und Abrechnungsdaten 
• Unterstützung bei der Betreuung der Arbeitszeitkonten
• Beantwortung von Rückfragen in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen aus dem Kollegium
• Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden (z.B. Krankenkassen, Ämtern und Versicherungen)

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter / Steuerfachangestellte oder kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung
• Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Datev Kenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Produkten (insbesondere Excel)
• Genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamgeist und offene Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Das klingt voll und ganz nach Dir? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres Payroll Teams.

Wir freuen uns auf Dich!

Du möchtest Vertrieb nicht nur ausführen, sondern aktiv mitgestalten? Du bringst Erfahrung in der Personaldienstleistung mit und suchst nach einer Aufgabe, bei der Du Verantwortung übernehmen, Kundenbeziehungen nachhaltig aufbauen und den Erfolg eines neuen Standorts maßgeblich beeinflussen kannst?

Als Key Account Manager (m/w/d) gehörst Du zu einem wachsenden Vertriebsteam an unserem Standort in München und gestaltest die Weiterentwicklung aktiv mit. Du erschließt neue Kundenpotenziale, baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst Deinen eigenen Kundenstamm. Dabei profitierst Du von der Dynamik eines Standortaufbaus, den Strukturen eines etablierten Unternehmens und der Möglichkeit, Deine Vertriebserfolge direkt sichtbar zu machen.

Wir sind IT-Personaldienstleister mit Hauptsitz in Heidelberg und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.

Wir suchen Dich als Key Account Manager (m/w/d) ab sofort als eines der ersten Mitglieder unseres neuen Vertriebsteams in München.

Das bieten wir Dir

• Eine Position, in der Du wirklich etwas bewegen und aufbauen kannst
• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Eine unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten und regelmäßiges Homeoffice
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenhandy und potenziell einen Firmenwagen inkl. Tankkarte
• Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
• Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts

Das sind Deine Aufgaben

• Aufbau des Standortes durch Neukunden-Akquise: zusammen mit dem Standortleiter identifizierst Du neue Geschäftspotentiale und baust einen eigenen Kundenstamm auf
• Bedarfsermittlung und Besetzung: Du lokalisierst die Bedarfe Deiner Kunden und entscheidest über eine passende Besetzung durch unsere IT Experts
• Kundenbetreuung und aktives Beziehungsmanagement: Als Single Point of Contact bist Du für Deine Kunden die Ansprechperson vor, während und nach der Projektphase
• Vertragsgestaltung: Verhandlungen und Vertragsmanagement auf Kunden- und Expertenseite gehören zu Deinen Aufgaben
• Betreuung Deiner IT Experts: Du bist kompetente Ansprechperson für die von Dir eingesetzten IT Experts während unseres kompletten Wertschöpfungsprozesses – insbesondere während der Projektlaufzeit

Das bringst Du mit

• Ausbildung oder Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt z.B. Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistungsbranche oder einem vergleichbaren Umfeld
• Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse vermitteln wir Dir in der Einarbeitungszeit
• Leidenschaft für den Vertrieb und Wille zum Erfolg
• Ehrgeiz, Motivation, Durchhaltevermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke sowie eine fokussierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gewinne Kundenunternehmen für Constaff und betreue sie langfristig und partnerschaftlich bei der personellen Besetzung ihrer IT-Projekte – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.

Wir freuen uns auf Dich!

Du möchtest nicht nur Kunden betreuen, sondern Dir mit deiner Stärke im Beziehungsmanagement Deinen eigenen Erfolg aufbauen? Du bist vertriebsaffin, denkst unternehmerisch und suchst nach einer Position, in der Engagement, Eigeninitiative und Leistung wirklich den Unterschied machen?

Bei Constaff übernimms?t Du als Key Account Manager (m/w/d) Verantwortung für Deine eigenen Kunden, entwickelst langfristige Partnerschaften und betreust die IT Experts von der Besetzung bis zur Durchführung spannender IT Projekte. Dadurch gestaltest du aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit und siehst die Erfolge Deiner Arbeit jeden Tag.

Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kunden­projekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.

Zur Verstärkung unserer Vertriebsteams suchen wir ab sofort mehrere Key Account Manager (m/w/d) an unseren Standorten in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.

Das bieten wir Dir

• Eine unbefristete Festanstellung
• Ungedeckelte Provision ab der ersten Vermittlung
• Firmenhandy und die Möglichkeit auf einen Firmenwagen inkl. Tankkarte
• Flexible Arbeitszeiten und regelmäßiges Homeoffice
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
• Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts

Das sind Deine Aufgaben

• Aufbau Deines eigenen Kundenstamms: Durch telefonische und persönliche (Neu-) Kundenakquise erweiterst Du Deinen Kundenstamm und verantwortest damit einen Teil des Wachstums
• Bedarfsermittlung und Besetzung: Du lokalisierst die Bedarfe Deiner Kunden und entscheidest über eine passende Besetzung durch unsere IT Experts
• Kundenbetreuung und aktives Beziehungsmanagement: Du bist der Single Point of Contact für Deine Kunden und triffst eigenständig alle Entscheidungen, die ihre Projekte betreffen
• Vertragsgestaltung: Verhandlungen und Vertragsmanagement auf Kunden- und Expertenseite liegen in Deiner Verantwortung
• Betreuung Deiner IT Experts: Du bist kompetente Ansprechperson für die von Dir eingesetzten IT Experts während unseres kompletten Wertschöpfungsprozesses und trägst aktiv zum erfolgreichen Abschluss der Projektphase bei

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistungsbranche oder einem vergleichbaren Umfeld
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen wirtschaftsnahen Studiengang
• Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf
• Kommunikationsstärke sowie eine fokussierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• "Macher“-Mentalität, Leidenschaft für den Vertrieb und Wille zum Erfolg
• Motivation und Ehrgeiz, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln
• Ein sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gewinne Kundenunternehmen für Constaff und betreue sie langfristig und partnerschaftlich bei der personellen Besetzung ihrer IT-Projekte – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.

Wir freuen uns auf Dich!

Du hast ein Gespür für Menschen und erkennst Potenziale, bevor andere sie sehen? Es begeistert Dich, Talente in IT-Projekte zu begleiten und damit Partnerschaften aufzubauen, die Kunden und Karrieren nachhaltig voranbringen?

Als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) übernimmst Du bei uns eine Schlüsselrolle: Du gewinnst IT Experts für spannende Kundenprojekte, begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projekteinsatz und leistest damit einen direkten Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich, entwickelst Dich fachlich und persönlich weiter und gestaltest unser Wachstum aktiv mit.

Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kunden­projekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.

Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir ab Oktober einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.

Das bieten wir Dir

• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
• Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und der Ausgleich von Mehrarbeit
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
• Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly

Das sind Deine Aufgaben

• Active Sourcing: Proaktiv rekrutierst Du IT Experts für Projekte bei unseren Kunden
• Koordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die relevanten technischen wie fachlichen Anforderungen immer im Blick
• Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Als erste Ansprechperson stehst Du unseren Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch während der Projektphase kompetent zur Seite
• Du führst Vergütungs- und Vertragsverhandlungen und unterstützt den Angebotsprozess
• Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben

Das bringst Du mit

• Erste Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten Umfelds
• Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal(dienstleistung), Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt
• Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf
• Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen
• Ein sympathisches und souveränes Auftreten
• Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Finde die passenden IT Experts für unsere Kundenunternehmen und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase - zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.

Wir freuen uns auf Dich!